LORGE Formation
Grandir ensemble
LORGE met un point d’honneur à mettre en place des formations pour ses salariés et ses futurs collaborateurs. Nos objectifs sont de garantir une évolution des compétences de nos salariés, et de donner la chance à des personnes non diplômées d’accéder à des emplois grâce à nos formations qualifiantes.
Vous ne savez pas imprimer d’étiquettes ? Ce n’est pas grave.
Pas d’expérience ? Pas de qualifications ? Chez LORGE, nous vous recrutons et nous vous formons ! Nous vous proposons des parcours de formation individualisés pour que vous puissiez acquérir l’ensemble des compétences techniques nécessaires pour exercer votre métier.
Trouvez le poste qui vous correspond, sautez le pas et rejoignez l’aventure LORGE, postulez !
Postulez à nos offres !
Déjà salarié·e, envie d’évoluer ?
LORGE s’engage à vous proposer des formations, pour vous permettre d’évoluer et de développer vos potentiels. En ce sens, le service RH met en place des formations assurées par BOREALE Formation pour développer vos compétences techniques au sein des équipes de production et de maintenance. Un formateur interne et des salariés qualifiés sont également là pour vous accompagner.
Envie de monter en compétences ?
Découvrez nos formations Les + des formationsNos partenaires de confiance
Organismes dédiés à la formation
Heures de formation réalisées en 2021
+ 125% en 2022
Métiers au cœur de LORGE
Les + de la formation
Les salariés sont formés sur place, à leur poste
Un suivi méthodique de notre service RH tout au long de la formation
Un fort aspect pratique dans toutes les formations avec, en plus de modules collectif en salle, un suivi sur poste individualisé
Des formations qualifiantes, avec des diplômes reconnus par le ministère du travail
Votre évolution chez nous !
Ce parcours est jalonné de formations en salle sur différentes thématiques en lien avec leur poste ex : Sécurité, qualité, maintenance… et de sessions de coaching sur le terrain pour valider la mise en application. Les conducteurs ont un tuteur interne et un formateur référent qui les suit et les accompagne. L’ensemble des responsables de service sont également impliqués et sollicités dans ce parcours.
Les thématiques abordées en salle sont : Sensibilisation aux AT, Les gestes et postures et les TMS, Les EPI et EPC, Les énergies et leurs dangers, Les risques chimiques, Les risques mécaniques, Les arrêts et les redémarrages en sécurité (individuel sur chaque machine).
À l’issue de la partie théorique, une validation des acquis est réalisée avec un référent interne et le formateur de session. Des sessions de suivi sont également planifiées.
Objectifs : être en capacité d'organiser le fonctionnement de son service en conformité avec les objectifs de l'entreprise et être capable d'animer son équipe.
Session de formation collective en salle et accompagnement individuel en fonction des problématiques spécifiques à chacun.
Il sait de quoi il parle !
Depuis 2014, Jean-Luc Achard Consultant / Formateur chez BOREALE Formation, accompagne des groupements d’employeurs et leurs entreprises adhérentes dans la montée en compétences de leurs salariés jusqu’à l’obtention de titres professionnels ou de CQP sur la région Rhône Alpes.
« C’est un réel plaisir d’accompagner les équipes d’encadrants et d’opérationnels chez LORGE, dans leurs montées en compétences et de les guider vers une évolution souhaitée. »
Jean-Luc Achard, Consultant/formateur
BOREALE Formation