LORGE Formation

Grandir ensemble

LORGE met un point d’honneur à mettre en place des formations pour ses salariés et ses futurs collaborateurs. Nos objectifs sont de garantir une évolution des compétences de nos salariés, et de donner la chance à des personnes non diplômées d’accéder à des emplois grâce à nos formations qualifiantes.

Flora et Damien
Atelier

Vous ne savez pas imprimer d’étiquettes ? Ce n’est pas grave.

Chez LORGE, nous vous recrutons et nous vous formons ! Nous vous proposons des parcours de formation individualisés pour que vous puissiez acquérir l’ensemble des compétences techniques nécessaires pour exercer votre métier. Trouvez le poste qui vous correspond, sautez le pas, rejoignez l’aventure LORGE, et postulez !

Postulez à nos offres !
Angelina et Florent

Déjà salarié·e, envie d’évoluer ?

LORGE s’engage à vous proposer des formations, pour vous permettre d’évoluer et de développer vos potentiels. En ce sens, le service RH met en place des formations assurées par BOREALE Formation pour développer vos compétences techniques au sein des équipes de production et de maintenance. Un formateur interne et des salariés qualifiés sont également là pour vous accompagner.

Envie de monter en compétences ?

Découvrez nos formations Les + des formations

Les + de la formation

Les salariés sont formés sur place, à leur poste

Un suivi méthodique de notre service RH tout au long de la formation

Un fort aspect pratique dans toutes les formations avec, en plus de modules collectif en salle, un suivi sur poste individualisé

Des formations qualifiantes, avec des diplômes reconnus par le ministère du travail

Votre évolution chez nous !

TP conducteurs d’installations & de machines automatisées
La formation à la conduite de machine a pour objectif une montée en compétences planifiée sur 12 mois avec à la clé un diplôme d’état.
Ce parcours est jalonné de formations en salle sur différentes thématiques en lien avec leur poste ex : Sécurité, qualité, maintenance… et de sessions de coaching sur le terrain pour valider la mise en application. Les conducteurs ont un tuteur interne et un formateur référent qui les suit et les accompagne. L’ensemble des responsables de service sont également impliqués et sollicités dans ce parcours.
Sécurité au poste
Afin de maîtriser les risques liés aux pratiques professionnelles, nous avons mis en place avec le service QSE et PRODUCTION des sessions spécifiques de formation pour l’ensemble du personnel entrant et présent. À ce jour 100% des salariés ont suivi les sessions.

Les thématiques abordées en salle sont : Sensibilisation aux AT, Les gestes et postures et les TMS, Les EPI et EPC, Les énergies et leurs dangers, Les risques chimiques, Les risques mécaniques, Les arrêts et les redémarrages en sécurité (individuel sur chaque machine).

À l’issue de la partie théorique, une validation des acquis est réalisée avec un référent interne et le formateur de session. Des sessions de suivi sont également planifiées.
TP responsable petite & moyenne structure
Formation certifiante à destination des managers de l'entreprise.

Objectifs : être en capacité d'organiser le fonctionnement de son service en conformité avec les objectifs de l'entreprise et être capable d'animer son équipe.

Session de formation collective en salle et accompagnement individuel en fonction des problématiques spécifiques à chacun.
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